Diseño de Perfiles de Cargos Reclutamiento por vías que resulten necesarias y convenientes (medios de comunicación oficiales, redes sociales, head-hunting, otros.) Entrevistas de Preselección Evaluaciones psicotécnicas, métricas, proyectivas, assessment center, u otros que midan competencias necesarias. Análisis de Resultados, Referencias Laborales.
Tercerización y Administración de Empleados.
Para ocupantes actuales o postulantes a cargos, aplicación de baterías de test seleccionadas en base al perfil de cada posición
Indagación de Necesidades.
Diseño de Plan de Capacitación.
Capacitación: Gerencial, a Subordinados, Comunitaria.
Capacitación Laboral: Emprenderurismo, Competencias
Varias.
Para Entidades Públicas - SINAFOCAL / MJT
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Indagación del entorno familiar, social, descripción de la vivienda, y referencia cruzada de los vecinos.
Realizamos la indagación de las percepciones de los empleados en relación al ambiente laboral de la organización, para ello, consideramos cada empresa como única y diseñamos el instrumento acorde a su estructura y cualidades; aplicamos conforme la población lo permita, pudiendo ser utilizando instrumentos impresos o con aplicativos multimedios. Procesamos los resultados y los presentamos a todos los niveles correspondientes, dando la información precisa de resultados y los planes posibles con propuestas de acciones de mejoras. Cooperamos con la preparación de programas de sensibilización previa, asegurando la aceptación e interés en la participación de la encuesta.
Diseño de instrumentos, capacitación a la población, aplicación, análisis de resultados, propuestas de estrategias en base a resultados.